TMC annonce des changements au sein de sa Direction

Toyota Motor Corporation (TMC) a annoncé aujourd’hui son intention de modifier la structure de sa Direction à compter du 1^er avril 2026, et de mettre en place des changements au sein de son conseil d’administration, qui prendront effet lors de sa 122^e assemblée générale ordinaire des actionnaires.

1. Changements de direction prenant effet au 1^er avril 2026

Koji Sato, Président et membre du conseil d’administration, deviendra Vice-président et occupera le nouveau poste de Chief Industry Officer (CIO), tandis que Kenta Kon, qui occupe actuellement le poste d’Operating Officer, deviendra Président et Chief Executive Officer (CEO).

Cette nouvelle structure de la Direction a pour objectif que Koji Sato se concentre sur l’industrie au sens large, y compris Toyota, en tant que Vice-président et CIO, et que Kenta Kon se consacre à la gestion interne de l’entreprise en tant que Président et CEO.

Cette redistribution des rôles vise à accélérer la prise de décision de la Direction face aux évolutions de l’environnement du Groupe, tant aux niveaux interne qu’externe, et à établir une structure permettant à Toyota de remplir pleinement sa mission de contribution à la société par le biais de l’industrie.

La nouvelle structure organisationnelle a été définie en tenant compte des éléments suivants :

• Le secteur automobile étant confronté à un contexte commercial difficile, il apparaît de plus en plus nécessaire d’accélérer la mise en place d’initiatives concrètes en faveur de la collaboration au sein de l’industrie afin de renforcer la compétitivité à l’échelle internationale. Ainsi, Koji Sato devrait jouer un rôle majeur en tant que Président de la Japan Automobile Manufacturers Association, Inc. (« JAMA »).
• Occupant les fonctions de Vice-président du KEIDANREN (fédération des organisations économiques japonaises) depuis mai 2025, Koji Sato aura également pour mission de promouvoir des propositions de politique axées sur le  monozukuri (« production » en japonais) et de favoriser une collaboration rehaussant la compétitivité de l’industrie japonaise.
• Pour que Toyota poursuive sa transformation en entreprise de mobilité, il lui faut non seulement développer la collaboration au sein de l’industrie, mais également étendre ses partenariats 
  au-delà de cette dernière.
• Au sein de Toyota, l’amélioration de la rentabilité de l’entreprise, qui est essentielle pour continuer de produire des véhicules de qualité toujours supérieure, et l’abaissement du volume de rentabilité constituent des priorités absolues. Des mesures concrètes concernant ces deux aspects doivent être mises en place au plus vite. Pour ce faire, il est nécessaire de mener des réformes dans toute l’entreprise, non pas par le biais d’une segmentation fonctionnelle, mais en appréhendant la chaîne de valeur dans son ensemble. En tant que CFO de Toyota, Kenta Kon a joué un rôle de premier plan dans les efforts déployés afin d’améliorer la structure des revenus de l’entreprise, et a acquis une expérience de la gestion interfonctionnelle au sein de Woven by Toyota, Inc.

Les propositions de nomination aux postes de Direction sont jugées importantes et sont étudiées en permanence dans une perspective à long terme. Le comité de nomination aux postes de Direction ne cesse donc de réfléchir à de futurs candidats.

En octobre dernier, la JAMA a demandé à son Vice-président Koji Sato, qui traitait les sujets en lien avec l’industrie, de devenir son nouveau Président et de conserver ses fonctions de coordinateur pour l’industrie.
Le conseil d’administration a établi qu’il incombait à Toyota d’apporter sa contribution à l’industrie et a approuvé la nomination de Koji Sato en tant que Président de la JAMA avec prise d’effet à compter de janvier 2026.

Le comité de nomination aux postes de Direction* a alors réfléchi aux possibles conséquences du cumul des fonctions de dirigeant de Toyota, de Président de la JAMA, et de Vice-président du Keidanren sur la gestion de l’entreprise, et a cherché à optimiser la structure organisationnelle du Groupe au vu des évolutions actuelles du contexte industriel et des points forts de chaque dirigeant. À l’issue de ces réflexions, le comité de nomination aux postes de Direction a soumis une nouvelle structure de l'exécutif au conseil d’administration réuni le 6 février, qui a accepté sa proposition.

Changements de fonctions au sein de la direction (3)

2. Changements au sein du conseil d’administration à compter de la 122^e assemblée générale ordinaire des actionnaires

La nomination de membres du conseil d’administration prendra effet à compter de l’approbation de la 122^e assemblée générale ordinaire des actionnaires. L’affectation officielle de membres du conseil d’administration ayant des fonctions spécifiques et la nomination de membres du conseil d’administration ayant le statut légal de représentant de TMC (administrateur-représentant) auront lieu lors de la réunion du conseil d’administration, qui interviendra après la 122^e assemblée générale ordinaire des actionnaires. La démission de membres du conseil d’administration quittant leurs fonctions actuelles prendra effet à compter de la 122^e assemblée générale ordinaire des actionnaires.

Membre du conseil d’administration quittant son poste

Nouveau membre du conseil d’administration